昔日扬帆起航、共创西材光辉-----西部质料2018年新员工入职培训
公布于2018-09-06

  8月31日,西部质料公司展开了为期一天的新员工入职培训。客岁9月份以来68名新入人员工列入培训。西部质料公司常务副总经理郑学军、副总经理/董事会秘书顾亮、副总工程师李明利和局部职能部门指导、子公司运营层指导列入了本次入职培训。

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  西部质料常务副总经理郑学军代表公司为新员工入职培训致辞。郑总起首给新员工引见了公司的愿景、任务和价值观,然后对新员工提出了三点要求,一要尽快改变脚色,用主动的心态融入西部质料的事情和生涯中去;二要谦虚进修,勤于讨教,实事求是,不眼高手低,不走马观花;三要注意小我私家情商的造就,不只要管理好小我私家的感情,同时也要造就小我私家洞察别人感情的才能。最初郑总指出,西部质料全部新员工入职后将具有统一平台、正在统一出发点开展工作,公司认可学历,但更注意才能,期望新员工要勇于立异,学以致用,把学到的常识普遍应用到事情中,一步一个脚印天做好每一项事情。

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  本次培训经由过程对西部质料公司生长进程、企业文化、安全管理、人力资源相干轨制、保密工作、后勤效劳等内容的引见和解说,资助新员工周全相识公司概况及各项规章制度、管理体系,尽快熟习本身的工作岗位,从思想上认同西部质料文明,从行动上顺应西部质料范例,从事情上胜任西部质料要求,为新员工们尽快生长为一名及格的“西部质料人”打下根蒂根基。
  各项培训完毕后,公司约请两名青年卓异代表葛鹏和张红法给新员工分享小我私家正在西部质料的生长阅历,以此鼓励新员工主动勤奋事情,自发将小我私家奇迹融入到公司的生长当中,尽快进入事情脚色,为西部质料的生长孝敬气力,共创光辉。

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